Enligt Bostadsrättsrapport 2026 från SBC, trivs majoriteten av de som sitter i en brf-styrelse med sitt uppdrag. Nio av tio tvekar inte att rekommendera andra att engagera sig. Trots det har många föreningar svårt att hitta nya styrelsemedlemmar. Ointresse för ansvar och arbetsbörda, brist på engagemang och tidsbrist är några av de största hindren.
– För att få fler att ta steget behöver styrelsen tydligt informera om vad uppdraget innebär, hur mycket tid som krävs och vilket ansvar som följer med rollen. Det är också viktigt att visa att styrelsen inte behöver kunna eller göra allt själv, det finns möjlighet att ta hjälp av extern kompetens, säger Jenny Söderberg, ekonomisk expert på SBC.
Var fjärde styrelsemedlem uppger att de inte kan tillräckligt mycket i sin roll. När styrelsemedlemmarna får beskriva vad som är svårast hamnar kunskap om lagar, regler och bestämmelser högst.
– Styrelseuppdraget har blivit mer komplext. Det är inte rimligt att varje ledamot ska vara expert på allt från juridik och ekonomi till fastighetsunderhåll. Att ta in extern hjälp innebär inte att styrelsen avsäger sig sitt ansvar, tvärtom kan rätt kompetens ge bättre förutsättningar att fatta välgrundade beslut och göra uppdraget mer hanterbart. Det kan också vara en viktig del i att få fler medlemmar att känna sig trygga nog att engagera sig, säger Jenny Söderberg.
Ta del av Sveriges Bostadsrättsrapport: https://www.sbc.se/om-sbc/press/bostadsrattsrapporten/ekonomi-i-bostadsrattsforeningen/
För nionde året i rad har Sveriges Bostadsrättscentrum, SBC, tagit fram Sveriges Bostadsrättsrapport. Rapporten grundar sig på en undersökning genomförd av Ipsos där över 2 100 svenska bostadsrättsägare svarat på frågor rörande sitt boende i bostadsrättsförening.
